生活也改变了，没有固定上下班，却比上下班忙多了。

看来，每天朝九晚五的生活，确实是轻松的了。做了该做的事就好。

若为技术狂，我愿选择这样的生活，也有空闲研究技术。工作难免是一成不变，做久了人就烦了。有时间，了解一番新技术，接触一下新东西，还是挺好。

若为生活虑，则更愿接触更多的，印刷、业务、价格、人际。人不能总是停留在技术阶段吧，不然，以后就成了大龄老学究。

或者在技术上拔尖，否则应该全面了解。

思想很乱，很杂，不知所为。

什么都是个围城，里面的人想出去。

菜牛：做网站有啥前途啊？

麦子：印刷还是会有收益的,而大部分做网站的都没收益啊...

青色：都不好做，太多人做了，趋于饱和了。

同样，外面的人也想进来！

八五学社：其实做站做个soho很不错的

猴子：搞吧，不论是搞与被搞，你都能充分享受当个站长的乐趣。

许浩峰：呵呵，我自己网页设计也学了几节课，后来对这很感兴趣，建立了自己的博客，慢慢在学网站设计。现在 想不好是继续平面设计还是去做网页？很矛盾…

元胜一直从事印刷行业，也有几年了，其实还是热爱这个行业的。但往往久了，就会三心二意吧？

业余时间，做得更多的往往是网络与网站。就好像上面那位同学说的，是继续平面设计还是网页设计？是的，很矛盾！

我想，我们并不缺少路，而是路，太多了。

我们受到太多的诱惑，总觉得别人家的西瓜比自个家的甜（长沙的三伏太热，老想着西瓜，嘿嘿）。

有时，我们会想着安心做自己喜欢的工作，不管别的事情。但往往事与愿违，我们总是得思前顾后，担心着自己的利益、别人的规则。

面对工作，时不时便会冒出“老子不干了”的想法；面对学习，总不能从一而终，无非就三分种热度。

本来年少轻狂，网络更使人心浮气燥。

工作，我们想一蹴而就；网站，我们想一夜成名；事业，我们想着一夜暴富。

什么时候，能安下心来，踏踏实实的做事，不是三天两头一个想法，能为一个目标坚持到底。

我想，那应该我们就成熟了吧。恩，熟透了，自家的瓜，很甜！

放慢了更新频率，感觉博客已经脱离了自我的生活重心。也是，现实生活，才是第一位！

题外：本想找个插图，在百度图片搜“博客”，没有几张不应该被和谐的。

博客，独立博客，也是网站吧，难免想到的便是赚钱。不赚钱，至少也得以博养博。嘿嘿，至少我们玩博没损失吧？总比玩QQ，左一黄钻，又一会员的强？

当然，付出最多的，是时间，有时也挺后悔！

资深网民，想的是网络赚钱了。毕竟，互联网成就了太多的神话！但当互联网走向成熟，传统行业的介入，草根站长想一举成名已经很难了。但大有大赚的方法，小有小赚的宝典。

于是乎，网络推广、SEO、广告联盟、淘宝客、广告位、网站制作、模板设计、点击网赚……

每一个做到极致，都会成就一个行业的高度。

SEO，网络推广，博客营销，当人们说得神乎其神之时，

总会有人阿Q般道：既然这么厉害，那为什么还要为别人打工，何不推广自己产品，成就一个品牌？

无理取闹之词？

却又是一语中的！

然后，高手们似否会走向了另一条路？

与其为他人做嫁衣裳，何不将自己推销出去，成就自己的品牌？

　　合伙，这是个看似简单实则复杂的问题。小到几千上万的单子，大到十亿八亿的项目，都存在着这个问题，因为世界上总有你一个人不能独立完成的事情。一个人创业，应该说力量确实是单薄了一些。但若合伙，又谈何容易。

        刚开始都是这么美好的影愿：朋友合作，处事好商量；都是兄弟，钱不用分得那么清。

　　1．都是朋友或亲戚，遇事好商量。

　　评价：中国人历来爱讲遇事好商量，其实一旦遇到钱的事利益的事就都不好商量；大家都满意的事自然好商量，只要有一个人在一点上不满意就不好商量了。

　　2．大家说了算，谁正确就听谁的。

　　评价：大家说了算就是大家都想说了算，或大家谁说了也不算，不会有人认为自己说的不正确，否则就不会说了，谁会说错话？

　　3． 我不贪财，到时候分一点就够了。

　　评价：我不贪财是可能的，但我不计较是不可能的，“一点”是多少？不贪财是真，到时候少分了可不行。

　　4．有钱大家花。

　　评价：有钱大家花，没钱就埋怨，少花一点儿也不行，比比看谁花得多？

　　5．有福同享，有难同当。

　　评价：好一个哥们义气，有难同当尚且不易，有福同享最难。

　　6．等成功了再说。

　　评价：成功之日必是分裂之时，或者根本就等不到成功之时。

　　7．各出各的力，尽力就行了。

　　评价：刚开始可以，长久肯定不行，新型的社会主义“大锅饭”。

　　……

　　原本美好景愿，大多无成气候。身边很多这样的例子。但并不是朋友不合作，合作不要认朋友。公私分明，兄弟感情再好，金钱、利益、事情分工上，也必须分清楚。

        利益不分，则不能团结一心；分工不明，则不能尽力尽心。

突然，CorelDRAW X4版已出现问题，不能打开。

六月一日，上班，打卡，CORELDRAW，却发现不能正常运行（错误：24），想想，今天可是六一，不是四一。

网上迷惑声一片。

当然，凭借国人的聪明与智慧，最终解决方案及时公布：

一、将电脑系统日期更改到2010年6月1日之前；

二、下载DR14.rar (276 Bytes)补丁文件，放到X4的Programs文件夹下面，替换掉原来的就OK了

 我们是幸福的一代啊，有前辈、大虾、斑竹等等等等资深人士带来各种各样的汉化、绿化、补丁、插件。

 微软、ADOBE、COREL等大佬们哪天无聊起来，觉得我们也无赖得太久了。

突然有一天，我们用CORELDRAW做的文件全部不能打开，国人所有补丁都已经失效。

就像微软的“黑屏”，COREL的“错误24”……

习惯于盗版的我们，将又是何去何从？

好用又免费的盗版已经独霸市场，国产软件素来不入国人法眼。

当版权必须付费，泱泱大国，又是怎样一笔资金的流失？

此时，你正在寻找的国产软件已被收购，想将就都不让你将了。

当然，没有时间，纯属扯淡，欺人欺世欺己而已！

各家博客，众说风云。有IT资讯类；有软件下载类；有网站推介类；有网赚推广类。聊举一二，无非为网站，不可称为网志。

倒是记录生活与点滴之思，三五年之后，便是一笔财富。

记忆的长河，被遗忘的太多，或是深藏于深处，已翻找不到。

网志，在不动笔默的WEB 2.0时代，记录了我们的生活，承载了我们的思想。

许久之后，闲暇之时翻来，哑然一笑，或清涩，或惊讶……

长沙的夏天直越春而来，暑气渐浓。

突感想去年夏天时光。

美好已不复，君亦惜今日。

三言两语，多则无意。

看完两集三国，下楼，得哈啤一打，酒鬼花生数颗；

归家，图一张：

<此原图来自网络！>

      还有那二毛钱一根的绿豆冰棒！

绿豆的价格一路上扬，今年的长沙人，也许宁愿去吃一斤肉吧？

接着又是干旱、囤积、消费，绿豆价格飚升。长沙话来港，就是小菜呷干肉价钱～～！

---------------------------------上：绿豆涨价了，我们不吃了---------------------------------

---------------------------------下：绿豆可好了，我们要吃了---------------------------------

在湖南卫视健康养生百科全说的鼓动下，继红薯之后，绿豆黄豆，又成了健康之经典，长寿之秘诀！

绿豆、黄豆、黑豆、红豆、扁豆、蚕豆、豆豆豆……

一个个现磨豆浆，从菜市场、校园门、居民区一蹦页出，横行早餐市场。

有图有真相哈！

比牛奶更营养！

比咖啡更好喝！

现磨豆浆！

以上纯属乱七八糟，仅为说明两个事儿：绿豆涨价啦！豆豆走悄啦！

      记得在读书时看过这本小册子《致加西亚的信》，有点儿类似于西点军校的书，就是忠诚、没有借口、执行、责任。

      工作中，我们缺少责任心，总有很多借口。很多人叫嚷着要自己创业，因为自己创业才有激情，才有动力，才有责任心。才会为了做得更好，为了拥有更多业绩而一如既往！其实是在替别人打工时，不是没有想过这么做是好的，只是没有这样做而已，替别人打工只是混个饭吃。

      何不在替工作时也拥有这种精神呢，做得更好、拥有更多的业绩。同样，如果工作时没有这种做得更多的“习惯”，自己创业时也会很难适应将这种精神变种一种“习惯”！

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      《致加西亚的信》  中文版序

      也许这是一本不合时宜的书。

　　当整个世界都在谈论着“变化”、“创新”等时髦的概念时，重提“忠诚”、“敬业”、“服从”、“信用”之类的话题未免显得过于陈旧。

　　然而，我们却又无法回避。员工的忠诚和敬业精神缺失，职业道德风险无时无刻不在困扰着企业的老板和公司的管理者们。我们所面临的变化也带走许多有价值的东西，包括那些经济起飞所依赖的基本的商业精神——信用、勤奋和敬业。

　　我们常常看到，许多年轻人以频繁跳槽为能事，以善于投机取巧为荣耀。老板一转身就懈怠下来，没有监督就没有工作。工作时推诿塞责，划地自封；不思自省，却以种种借口来遮掩自己缺乏责任心。懒散、消极、怀疑、抱怨……种种职业病如同瘟疫一样在企业、政府机关、学校蔓延，无论付出多么大的努力都无法彻底消除。

　　只有才华，没有责任心，缺乏敬业精神，我们是否真的能顺利前行？

　　在现实世界里，到处看到的都是有才华的穷人。

　　我曾遇见一个受过良好教育、才华横溢的年轻人，但在公司里却长期得不到提升。他缺乏独立创业的勇气，也不愿意自我反省，养成了一种嘲弄、吹毛求疵、抱怨和批评的恶习。他根本无法独立自发地做任何事，只有在一种被迫和监督的情况下才能工作。在他看来，敬业是老板剥削员工的手段，忠诚是管理者愚弄下属的工具。他在精神上与公司格格不入，使他无法真正从那里受益。

　　我对他的劝告是，有所施才有所获。如果决定继续工作，就应该衷心地给予公司老板以同情和忠诚，并引以为豪。如果你无法不中伤、非难和轻视你的老板和公司，就放弃这个职位，从旁观者的角度审视自己的心灵。只要你依然是某一机构的一部分，就不要诽谤它，不要伤害它——轻视自己所就职的机构就等于轻视你自己。

　　到哪里能找到将信送给加西亚的人？管理者们常常发出这样的感叹。

　　有关如何把信送给加西亚的故事，有关送信人罗文，有关《致加西亚的信》这本书，在全世界已广为流传。“送信”变成了一种具有象征意义的东西，变成了一种忠于职守，一种承诺，一种敬业、服从和荣誉的象征。

　　一些评论家认为，《致加西亚的信》是一本站在管理者角度写出的书，有失偏颇，甚至对员工是不公正的。而在我看来，忠诚和敬业并不仅仅有益于公司和老板，最大的受益者是我们自己，是整个社会。一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人。这种人永远会被老板所看重，永远不会失业。而那些懒惰的、终日抱怨和四处诽谤的人，即使独立创业，为自己的公司而工作，也无法改变这些恶习而获得成功。 这一浅显的故事和简单的概念超越了许多大学里所教导的那些理论。它的影响不仅局限于一个人、一个企业、一个国家，甚至整个人类文明的发展都有赖于此。正如作者在书中所说：“文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程。”。

　　经历了100多年的历史考验，《致加西亚的信》依然是历史上最伟大的作品之一，它曾经被无数次印刷、复印，发给士兵、公务员、公司职员和所有人。

　　今天，我要再一次把这本书推荐给每个人。

       家中的母亲叫着夕阳下嘻戏的孩子回家，天黑了，橘黄色的灯光从一个个窗户散发出来。看到这个图，不禁想起了小时侯，我们不是这么过来的吧。从小到大十八年，母亲伺候着我们的衣、食、住、行。每天得比我们起得更早，做好早餐；比我们睡得更晚，拉上打下的被子。

      我们却总觉得理所当然，稍有不如意还会脾气一冲！母亲总是任劳任怨，为子女操劳了一辈子。幼小时，无微不至的照顾；读书时，怕你贪玩不吃早餐；外出工作，怕你累了饿了，要注意安全；结婚生子了，仿佛照顾你的一家三口也是他的责任。

今天是母亲节！

游子吟 

孟郊 

慈 母 手 中 线， 游 子 身 上 衣。 

临 行 密 密 缝， 意 恐 迟 迟 归。 

谁 言 寸 草 心， 报 得 三 春 晖。 

奉上感人的黄色漫画！